为充分发挥企业文化内训师的作用，广泛深入地开展宣贯培训，引导广大干部职工理解、认同并自觉践行文化理念，近日，一场场企业文化宣讲活动来到了生产单位，走进了营销一线，覆盖到金融板块，遍布至全国各地……

10月下旬以来，已有19名企业文化内训师在集团公司各单位陆续开展培训27场次。内训师采用现场互动、视频与课件相结合的方式，对文化的重要性、企业发展历程、文化理念体系架构等核心内容进行了详细讲解，培训活动以全面透彻、生动细致的宣讲，喜闻乐见、丰富多彩的形式，通过分享职工身边真实的案例故事和典型人物，使干部职工不仅坐得住、听得懂，而且愿意听、记得牢，理解企业文化的精髓要义，起到入耳入脑入心的宣讲效果，增强激情创业的干劲信心，为企业高质量发展提供坚实的文化支撑。

备课过程中，内训师将每一位学员视作客户，反复多次修改课件及讲稿内容，力图课程生动丰富，达到让客户满意的目的。为了每一次完美授课，内训师们经常利用晚上和周末的时间搜集整理案例素材，在“企业文化内训师工作群”中共享资料、交流经验。每一场成功的宣讲活动都是内训师们对“客户满意是我们的宗旨”、“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”文化理念的生动践行。

台上，内训师讲得入情入理、生动精彩；台下，学员凝神倾听、认真记录。

“听了内训师的精彩分享，我发现，责任、创新、沟通、包容，核心理念中这些看似高大上的表述，其实就在我们身边，这些就是最接地气的词汇。”

“以前总觉得客户与我没什么关系，通过这次培训我明白了客户有内外部之分，下一道工序的同事、解决技术问题的对象、班组成员都是我的客户。今后要将客户满意是我们的宗旨落实到工作中，寻找我的客户，想尽一切办法去满足客户的需求。”

每一场培训结束后，内训师们也会根据受众的不同特点，采用不同形式进行培训效果测试和评估，让学员们对企业文化理解更透彻、思路更清晰、方向更明了。

企业文化是企业的灵魂，是企业参与国际化竞争的“软实力”。当承载着企业60多年历史积淀和重汽人奋斗身影的企业文化向我们走来时，内训师们有责任、有义务讲好属于我们这一代人的“激情创业故事”，让企业文化润物细无声的走进研发、销售、生产、管理的各个环节，为实现世界一流的全系列商用车集团提供更多更强的文化能量。